Valori fondamentali
1. Visione: trasformare Phenix Optics in un'azienda optoelettronica leader a livello nazionale e mondiale-.
2. Missione: realizzare il sogno dei clienti nel campo dell'optoelettronica e fornire ai clienti prodotti e servizi professionali e perfetti.
3. Personale: i dipendenti sono tutti uguali e hanno solo una diversa divisione del lavoro. Ogni dipendente deve essere pienamente rispettato. Trattare ogni dipendente in modo giusto ed equo è il nostro principio fondamentale. I dipendenti proattivi, coraggiosi, responsabili e che creano valore-sono la risorsa più importante di Phenix Optics. Il rispetto per la conoscenza, il rispetto per l’individualità, il duro lavoro e la solidarietà sono le qualità necessarie per la nostra crescita sostenibile.
4. Tecnologia: assorbire ampiamente gli ultimi risultati della ricerca nel campo dell'optoelettronica nel mondo, imparare umilmente dalle aziende di riferimento, combinare l'innovazione indipendente con una cooperazione aperta e sviluppare sistemi tecnologici di base leader, dalla produzione Phenix all'"innovazione" Phenix e utilizzando i nostri prodotti superiori nella foresta mondiale dell'industria optoelettronica.
5. Spirito: amare l'azienda, amare i dipendenti, amare la carriera e amare la vita sono la fonte della nostra coesione. Responsabilità, innovazione, professionalità, solidarietà e cooperazione sono l'essenza della nostra cultura aziendale. Dire la verità e fare cose pratiche sono le regole delle nostre azioni.
6. Vantaggi: i clienti sono l'unica ragione di sopravvivenza dell'azienda e l'unica fonte di energia per lo sviluppo dell'azienda. Quando c'è un conflitto tra l'impresa e il cliente, il cliente ha la priorità. Quando c'è un conflitto tra l'azienda e i suoi dipendenti, l'azienda ha la priorità. Quando un dipendente è in conflitto con un azionista, il dipendente ha la priorità.
Tutte le attività dell'azienda mirano a creare valore per i clienti. Qualsiasi attività che non possa creare valore per i clienti è uno spreco.
7. Cultura: perseguiamo la cultura aziendale basata su "il cliente al primo posto, ricerca dell'eccellenza, duro lavoro, orientamento alle persone-".
Il potere culturale è anche il principale elemento competitivo dell'azienda. Un'eccellente cultura aziendale della vitalità è una garanzia importante per lo sviluppo sostenibile e sano delle imprese.
Crediamo fermamente che il principio della buona fede sia una questione di cielo. Non puoi dirlo in modo indefinito, ma non puoi dire bugie in modo indefinito.
Crediamo fermamente che la più grande corruzione nell'impresa sia il lassismo e dobbiamo stabilire il concetto di lotta ardua e a lungo termine-e di trasmissione di energia positiva.
Microscopio metallurgico Phenix BMC600https://www.phenixoptical.com/microscope/microscopio-industriale/bmc600-alta-risoluzione-microscopio-ottico.html
8. Responsabilità sociale: Phenix Optics si assume la responsabilità di rivitalizzare l'industria ottica nazionale, adempie attivamente alle proprie responsabilità sociali aziendali e compie sforzi incessanti per la prosperità del paese, il ringiovanimento della nazione e la felicità della famiglia.
9. Sicurezza: la sicurezza è più pesante del Monte Tai. Rafforzare la consapevolezza della prevenzione della responsabilità della sicurezza e realizzare lo sviluppo sano e sostenibile dell'azienda.
10. Ambiente: L'azienda aderisce allo sviluppo coordinato di benefici economici, sociali ed ecologici. Si qualifica come cittadino globale, risparmia risorse, riduce le emissioni ed elimina l’inquinamento.
